员工手册范本三（公司类）

第一章 总则

第一条 本手册为增强员工自律意识、规范工作行为而制订。

第二条 每们员工均应认真学习、贯彻执行，维护公司声誉和形象。。

第三条 公司员工应发扬'务实、守信、创效、发展'的精神，形成'团结、紧张、严肃、活泼'的八字方针， 为公司的可持续发展而努力。

第四条 本手册解释权属公司。

第二章 细则

第五条 工作时间：

1、 公司实行每周四十小时节工作制。

2、 员工上下班严格实行打卡制度。

3、 员工因公外出必须得到部门经理的许可，并在留言板上写明去向。

第六条 请病、事假规定：

1、 员工因病不能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部办理病假手假。

2、 员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数，并由部门经理审核签字，到管理部办理请假手续。

3、 员工事假连续3天以上（含3天），由部门经理审核签字报总经理批准。

4、 员工因特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，应在事后说明理由，并立即补办手续。

5、 请病、事假以半天为基本单位。

第七条 加班及调休：

1、 加班时间以半天为基本单位。

2、 根据工作需要，由公司安排加班。

3、 加班处理按国家规定处理。

第八条 带薪假期国家有关规定办理

第九条 员工应遵守事项：

1、 心胸坦荡，光明磊落，精诚团结，相互合作。

2、 工作时间严守工作岗位，专心工作，不串岗，不闲聊。

3、 忠诚公司，服从领导，勤奋工作，言行要体现公司的良好形象。

4、 员工有责任和权力向公司高层领导提出合理化建议的情况汇报。

5、 员工工作时间应按公司制度要求衣着整洁，举止大方，言语文明。

6、 待客礼貌、热情周到。

7、 办公文明，保持办公环境整洁有序。

8、 员工有以下情况，必须立即向部门经理及管理部报告：

A 结婚或离异。

B 姓名变更。

C　身份证换领。

Ｄ　本人或配偶分娩。

Ｅ　住处或电话变更。

第十条　　禁止事项

１、欺骗公司和同事的行为。